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看護職員の負担軽減及び処遇改善に関する取組事項

看護職員の負担軽減

  1. 看護職の離職防止
  2. 電子カルテ導入に向けて看護業務、介護業務の記録の整備

タスクシフト／タスクシェア

  1. リハビリ科とのタスクシフト／タスクシェア
  2. 検査科とのタスクシフト
  3. 転倒、転落リスクのある患者への院内見守り応援
  4. 地域連携室入退院支援看護師による入院受入業務のタスクシフト

ワークライフバランスの推進

  1. 休日を年間120日取得できる体制を整備する

適正な労務管理

  1. 看護師長として責任をもって労務管理を行う
  2. 看護職員は労務管理に関する正しい知識を得る

看護職員の人材確保

  1. 短時間勤務者の雇用
  2. 院外への広報
  3. 看護奨学生採用活動の継続
  4. 外国人雇用の検討

適正な労務管理

  1. 各自のラダーにそったe-ラーニングの受講
  2. 看護職員は労務管理に関する正しい知識を得る
  3. 看護補助入職者へのオリエンテーション、教育指導の検討
  4. 看護補助者の法定研修演習の充実

看護職員の負担軽減及び処遇改善に関する取組事項

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